Todos los roles a continuación están abiertos a proveedores de cuidado infantil familiar, con licencia y proveedoras Familiares, Amigas y Vecinas.

Líder de Pares
Los Líderes de Pares dirigen reuniones mensuales de 15 proveedores que están inscritos en las Comunidades de Cuidado Dirigidas por Educadores. Esta es una excelente posición para aquellos que deseen facilitar la construcción de comunidad y el apoyo mutuo entre educadores de cuidado infantil familiar.

Facilitador de Pares
Los Facilitadores de Pares dirigen entrenamientos sobre desarrollo empresarial y/o desarrollo infantil para educadores de cuidado infantil familiar. Los entrenamientos se llevan a cabo en persona y en línea, y la asistencia puede variar de 35 a 500 personas según el formato.

Mentor Intensivo de Pares
Los Mentores Intensivos trabajan 1-1 con otro proveedor de cuidado infantil familiar. Los mentores trabajan con su protegido para establecer metas SMART relacionadas con su negocio de cuidado infantil familiar. Los mentores se reúnen de manera consistente con su protegido durante varios meses para apoyarlos en el logro de sus metas.

Mentor de Asistencia Técnica de Pares
Los mentores de asistencia técnica apoyan a otros educadores de cuidado infantil familiar para desarrollar su conocimiento de habilidades tecnológicas básicas y cómo utilizarlas en el campo del cuidado infantil. Los mentores de asistencia técnica deben sentirse cómodos apoyando a sus compañeros en el uso de herramientas organizacionales, como Excel y Word, y usando una computadora portátil.